来源：雪球App，作者： 董江鹏，（https://xueqiu.com/1284703737/254544473）
每个人都想当老板，理由很简单，因为当老板比打工赚钱。
但你有没有想过，为什么公司的回报率远超劳动回报率？
有人会说是因为人太多了，公司数量少，劳动力竞争激烈，导致劳动回报率低下。但其实公司之间竞争也很激烈，程度绝对不输劳动力市场，比如在价格战之下，很多公司亏本倒闭，非常常见。
公司作为一个组织，通过整合劳动、土地、资金等生产要素，创造出了远超每个生产要素价格简单加和的价值，其中必然有一些秘密，我们来把它找出来。
分工带来巨利
我们先看斯密笔下扣针厂的例子。
扣针厂里，一个人抽铁线，一个人拉直，一个人切截，一个人削尖线的一端，一个人磨另一端，以便装上圆头。要做圆头，就需要有二三种不同的操作，装圆头、涂白色、包装，也都是专门的工种。
这样，扣针的制造分为十八种操作。有些工厂，这十八种操作，分由十八个专门工人担任。
有的小工厂，只雇用十个工人，在这一个工厂中，有几个工人担任两三种操作。像这样一个小工厂，虽然机械设备很简陋，但他们如果勤勉努力，一日也能成针十二磅。
按每磅中有4000枚针来计算，这十个工人每日就可成针48000枚，即一人一日可成针4800枚。
如果他们各自独立工作，那么，他们不论是谁，绝对不能一日制造20枚针，说不定一天连1枚针也制造不出来。
如果没有分工，他们不但不能制出由分工合作而制成的数量的二百四十分之一，就连这数量的四千八百分之一，恐怕也制造不出来。
分工之前，一个人一天可能连1根针都制造不出来；分工后，每人一天平均可以制造4800根针，产值至少增加了4800倍，这是多么巨大的效率提升。
欧阳修笔下，卖油翁把一枚铜钱盖在葫芦口上，舀油注入葫芦里，油从钱孔注入而钱却没有湿。无他，唯手熟尔，是一样的道理。
降低交易费用
既然分工带来巨利，那客户只要去市场购买一个个工序就可以了，为什么还需要公司呢？
这里还需要考虑到达成合约费用和定价费用。
扣针只有18道工序，比较简单，还能一个个去市场里购买，但如果是复杂的产品，有成千上万道工序，这个量级，让客户一个个去买，成本就太高了。
而且工序的定价也很困难。就拿软件行业来说，程序员的劳动定价一直是一个大问题，因为软件开发太复杂，既不可能按代码数量来定价，也不可能按bug修复数量来定价，最后还是要靠劳动时间来衡量。
公司的存在，是为了减少市场交易存在的交易费用。通过劳动合同，把劳动力组织起来，不再需要为不同的工序定价，只需要根据劳动时间来定价。
所以，在竞争之下，劳动力、土地、资金的回报率只会与社会平均回报率达成一致，公司凭借着分工产生的巨利和省下来的交易费用，能让资产回报率远高于社会平均回报率。